Wahrheit vor Schönheit

Wenn in der Zusammenarbeit nur noch der berühmte Tropfen fehlt, damit das Fass überläuft, Konflikte haltlos eskalieren oder es innerhalb eines Teams zum Kontaktabbruch kommt, ist die Klärungshilfe ein sinnvoller und äußerst hilfreicher Weg, um die Möglichkeiten einer weiteren Zusammenarbeit auszuloten.

Ziele der Konfliktklärung sind

• Verständnis für die Sichtweise und Beweggründe für das oft als „abwegig“ oder „unerträglich“ erlebte Verhalten von Kollegen oder des Vorgesetzten innerhalb des Teams zu schaffen,
• bestehende Konflikte im Team aussprechbar und besprechbar zu machen,
• Lösungen und Vereinbarungen zu finden, die eine gemeinsame, konstruktive Zusammenarbeit ermöglichen oder alternativ zu einer bewussten Beendigung der Zusammenarbeit führen.

Die Erfahrung zeigt, dass der ungeschönte Blick auf die verschiedenen Wahrheiten der am Konflikt Beteiligten für die Klärung wichtig und notwendig ist. Voraussetzung für dieses Vorgehen ist, dass alle Beteiligten eine Klärung der Situation wünschen, zumindest eine Teilnahme an dem Klärungsworkshop nicht ablehnen.

Klärungshilfe Mein Vorgehen basiert auf dem von Dr. Christoph Thomann entwickelten Verfahren der Klärungshilfe bei Konflikten und schwierigen Auseinander-setzungen im beruflichen Bereich.